راهنمای کاربردی شرایط بهره مندی از کمک هزینه اولاد و بیمه کارکنان و بازنشستگان

 

شرایط دریافت حق اولاد برای کارکنان:

 

به استناد بند ۴ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری: 

 

فرزند پسر: حق اولاد از ۲۰ سالگی قطع می شود.

 فرزند دختر: حق اولاد بابت از تاریخ استخدام قطع نخواهد شد و دختر تا زمان ازدواج ادامه خواهد داشت.

 

تکمیلی ۱: برای کارکنان حق اولاد فرزند پسر تا ۲۰ سالگی و در صورت ادامه تحصیل تا ۲۵ سالگی پرداخت می شود، بعد از بیست سال سالگی، ارائه گواهی اشتغال به تحصیل برای هر ترم تحصیلی به اداره محل خدمت الزامی است.

 

تکمیلی ۲: اگر فرزند (پسر یا دختر) در دانشگاه فرهنگیان قبول و استخدام بشود، وضعیت حق اولاد برای کارمند شاغل از تاریخ استخدام قطع می شود.

 

 شرایط دریافت حق اولاد بازنشستگان:

 

به استناد بند ۲ ماده ۱۱۱ قانون مدیریت خدمات کشوری: 

 

فرزند پسر(ذکور): حق اولاد از ۲۰ سالگی قطع می شود و اشتغال مانع پرداخت حق اولاد تا ۲۰ سالگی نخواهد شد. 

فرزند دختر(اناث): حق اولاد بابت از تاریخ استخدام قطع خواهد شد و همچنین فرزند دختر از تاریخ ازدواج قطع می شود.

 

تکمیلی ۱: برای کارمند بازنشسته حق اولاد فرزند پسر تا ۲۰ سالگی و در صورت ادامه تحصیل تا ۲۵ سالگی پرداخت می شود، بعد از بیست سال سالگی، طبق گفته فرهنگیان صد و بیست ارائه گواهی اشتغال به تحصیل برای هر ترم تحصیلی به اداره محل خدمت الزامی است.

 

تکمیلی ۲: اگر فرزند در دانشگاه فرهنگیان قبول و استخدام بشود، وضعیت حق اولاد برای کارمند بازنشسته طبق مفاد بند ۲ در بالا عمل می شود

 

شرایط بهره مندی از بیمه و تحت‌تکفل بودن فرزندان شاغل و بازنشسته:

 

فرزند پسر: تا ۲۲سالگی به شرط عدم اشتغال از مزایای دفترچه بیمه برخوردار هستند. 

فرزند دختر: تا پیش از ازدواج به شرط شاغل نبودن، تحت تکفل والدین هستند.

 نکات تکمیلی: استفاده از فرزند از طرح پیراپزشکان وزارت بهداشت نیز به منزله اشتغال است.

 

 تاریخ آخرین ویرایش: ۱۴۰۴/۰۳/۱۴